お知らせ一覧
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季刊『Ja-Net』116号を3A Plus内「季刊『Ja-Net』バックナンバー」に公開しました。 PDFダウンロードまたはJPEGでご覧いただけます。 Ja-Net 116号 http://pl
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国際交流基金では、東南アジアを中心とするアジアの中学校・高校などの日本語教師や生徒のパートナーとして、授業のアシスタントや日本文化の紹介を行う「日本語パートナーズ」を派遣しています。 現在、2026年
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留学生（進学）クラスを担当いただける非常勤講師の方を募集しております。 応募資格 下記のいずれかに該当する方 ・登録日本語教員 ・日本語教育能力検定試験合格 ・大学（主専攻・副専攻） ・日本語教師
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この業界、このままでいいの？ 留学生数の回復や制度改正を背景に、 日本語教育業界は今、大きな転換期にあります。 その中でよく聞かれるのが、「人材不足」という言葉です。 「なぜそんなに人が足りないの？」
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近年の総合テキストでは対訳語彙が充実している一方で、 語彙指導は宿題に任せられることも多く、授業での扱いに悩む声が多く聞かれます。 特に中級レベルでは、 ・教師の説明が中心になってしまう ・類似表現の
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![キャリアアドバイザー（契約社員）募集 [Reboot Japan株式会社（日本語教師キャリア）]（採用次第応募締切）](/imgs/news1/1206.jpg)
日本語教育業界に特化した転職支援サービス「日本語教師キャリア」を運営するReboot Japan株式会社で、キャリアアドバイザーを募集しています。日本国内フルリモート勤務が可能で、20代・30代の若手
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![総合職募集 [Reboot Japan株式会社]（採用次第応募締切）](/imgs/news1/1205.jpg)
日本語教育業界に特化した人材紹介事業を手がけるReboot Japan株式会社で、事業成長を担うコアメンバーを募集しています。日本語教師資格を活かしてキャリアアドバイザー業務を軸としながら、少人数チー
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１. 第１回ISI日本語教育勉強会 自律する教師が学習者を育てる「教師と学習者のオートノミー」 講師：義永 美央子氏（大阪大学国際機構国際教育交流センター教授・センター長） ２.日時：2026年５月1
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「勉強しなきゃ」と思いながら、まだ何も始めていない方へ 2026年度の日本語教員試験に向けて、 「そろそろ始めないと…」と思いながらも、 ・何から手をつければいいのか分からない ・文法や語彙が不安で
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日本語教育研究所では、今までに多くの企業より研修の委託を受け、ビジネス日本語研修を実施してきました。 その経験を生かして、「日本人と働くときに知っておいたほうがいいこと」を『留学生・日本で働く人のため
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１．趣旨 過去15年分の日本語教育能力検定試験問題の中から、今のうちに押さえておきたい基本的な問題を厳選し、徹底的に解説します。２日間のセミナーを通して検定試験の基本的知識とスキルを伝授します。 ・
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2025年９月に発行された 『外国人のための 日本で学ぶライフプラン ―健康で安心して暮らすために―』 （スリーエーネットワーク）をテーマとして、本書執筆者によるご講演を行います。また、九州における日
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アークアカデミーではe-ラーニングとオンラインのlive講座を組み合わせた「介護の日本語教え方講座」を開講します。 【介護の日本語教え方講座 2026年４月期】 eラーニング視聴期間：2026年４月2
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待遇コミュニケーション学会 2026年春季大会についてご案内いたします。 「待遇コミュニケーション」とは、敬語、敬語表現、敬意表現、待遇表現、待遇行動、ポライトネス等々の概念を含み、さらに「待遇理解」
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・日時：第23回 2026年５月15日（金）16:00～20:00 第24回 2026年６月17日（水）16:00～20:00 ※開催時間中、何時にお越しいただいても構いません。 ・参加
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日本語学校教育研究大会では、各日本語教育機関における実践・事例の報告の機会として、発表の場を設けています。 意見・アイディア交換の場としてぜひご活用ください。 皆様からのご応募お待ちしております。 １
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日本語講師を募集します。 下のURLをご確認の上、ご応募ください。 https://www.aots.jp/news/recruitment/2026-03-23/ 【募集締め切り】 2026 年
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日本語学校の経営を取り巻く環境は、ここ数年で大きく変化しています。 留学生数の回復や制度改正などを背景に、 日本語教育業界は今、大きな転換期にあります。 そうした中で、近年少しずつ話題に上るようになっ
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１）募集職種：非常勤講師 ２）契約形態：準委任契約 ３）契約期間：2026年５月下旬～2026年12月上旬 ※変更の可能性あり 上記期間のうち授業担当は2026年６月下旬～2026年12月上旬の予定
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１）募集職種：教務（専任講師） ２）契約形態：有期雇用契約 ３）契約期間：2026年４月上旬～2026年７月下旬 ※変更の可能性あり ４）業務内容 ・学習者管理（出席管理、面談等） ・クラス管理（講師
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